प्रशासनिक व्यवस्थाओं में जल्द ही होंगे बड़े बदलाव:झारखंड में डीसी के अधिकार घटाए जाएंगे, निचले अफसरों का ‘पावर’ बढ़ाने की तैयारी

Join Us On

प्रशासनिक व्यवस्थाओं में जल्द ही होंगे बड़े बदलाव:झारखंड में डीसी के अधिकार घटाए जाएंगे, निचले अफसरों का ‘पावर’ बढ़ाने की तैयारी

प्रशासनिक व्यवस्थाओं में जल्द ही होंगे बड़े बदलाव:

प्रशासनिक व्यवस्थाओं में जल्द ही होंगे बड़े बदलाव: राज्य में जल्द ही सरकारी कामकाज और प्रशासनिक व्यवस्था में अहम बदलाव होंगे। जिला कलेक्टरों के अधिकार कम होने पर निचले अधिकारियों की शक्ति बढ़ाने की योजना पर काम चल रहा है।

 सचिवों के अलावा अन्य अधिकारियों की जिम्मेदारियां भी कम होंगी। सचिवों, जिला कलेक्टरों या मंत्रियों से जुड़े अधिकारियों से संबंधित फाइलों के निस्तारण की समय सीमा निर्धारित की जाएगी। 

राज्यपाल, मुख्यमंत्री और मुख्य सचिव को इससे छूट रहेगी। मुख्यमंत्री हेमंत सोरेन ने पूर्व विकास आयुक्त डॉ. देवाशीष गुप्ता के नेतृत्व में गठित राज्य प्रशासनिक सुधार आयोग की सिफारिशों को लागू करने में अपना पूरा सहयोग दिया है.

Read Also :-

 

WhatsApp group link :- CLICK HERE 

अब मुख्य सचिव सुखदेव सिंह विभागाध्यक्षों के साथ बैठक कर आयोग की महत्वपूर्ण सिफारिशों को लागू करने की रूपरेखा तैयार करेंगे.

 आयोग का गठन राज्य में सरकार बनने के तुरंत बाद मार्च 2020 में किया गया था और इसे प्रशासनिक व्यवस्था में सुधार का काम सौंपा गया था। 

जनवरी 2022 में आयोग ने अपनी रिपोर्ट सौंपी, जिसे अब मुख्यमंत्री ने मंजूरी दे दी है। उम्मीद है कि इन परिवर्तनों को इस वर्ष के अंत में लागू किया जाएगा।

 

प्रशासनिक व्यवस्थाओं में जल्द ही होंगे बड़े बदलाव:
क्या है प्रशासनिक सुधार आयोग की अहम सिफारिशें

  1. 116 समितियों की जिम्मेदारी डीसी के काम ; उनके कर्तव्यों को कम करने की जरूरत है

आयोग के अनुसार, उनकी प्राथमिक जिम्मेदारियों के अलावा, डीसी 116 समितियों के प्रमुख या सदस्य होने के लिए जिम्मेदार हैं। 

यह इस बारे में अस्पष्टता पैदा करता है कि उनके कर्तव्य क्या हैं और क्या नहीं हैं, जिसके परिणामस्वरूप जिलों में कई कार्यों पर प्रगति की कमी है। 

इसके विपरीत, जब डीसी केंद्र में जाते हैं, तो वे बेहतर प्रदर्शन करते हैं क्योंकि वहां सब कुछ स्पष्ट होता है। इसलिए उनकी जिम्मेदारी कम करने की जरूरत है। 

दूसरी ओर अपर कलेक्टर और एसडीआईओ जैसे अतिरिक्त अधिकारियों की जिम्मेदारियां कम होती हैं, इसलिए उनकी ड्यूटी बढ़ाने की जरूरत है।

  1. स्थानीय निकाय को मजबूत करें, डिलीवरी-सर्विस का काम सौंपे

रिपोर्ट सरकार से स्थानीय निकायों को वितरण और सेवा जिम्मेदारियों को स्थानांतरित करने का सुझाव देती है। 

कहा जाता है कि सरकार को ऐसे कार्यों को नहीं करना चाहिए और इसके बजाय स्थानीय निकायों को मजबूत करना चाहिए। उन्हें अधिक कार्य सौंपा जाना चाहिए, विशेषकर शिक्षा और स्वास्थ्य जैसे क्षेत्रों में। 

उदाहरण के तौर पर केरल का हवाला दिया जाता है, जहां 1984 से स्कूलों में मिड-डे मील की व्यवस्था स्थानीय निकायों की जिम्मेदारी रही है।

  1. सचिव समेत बड़े अफसरों को अधिक अतिरिक्त प्रभार न दें

रिपोर्ट वरिष्ठ अधिकारियों को, सचिव सहित, उनके प्राथमिक कर्तव्यों से समझौता करने से बचने के लिए अतिरिक्त जिम्मेदारियां देने के खिलाफ सलाह देती है। 

ऐसा कहा जाता है कि किसी अधिकारी को अधिक जिम्मेदारियां प्रदान करने से वह अपनी मूल जिम्मेदारियों को पूरा करने से रोक सकता है, और अन्य विभागों के काम को भी प्रभावित कर सकता है। 

आयोग ने भ्रष्टाचार से बचने और प्रयासों की बर्बादी को रोकने के लिए हर स्तर पर अधिकारियों और कर्मचारियों की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को फिर से परिभाषित करने की सिफारिश की है l

  1. मंत्री के ओएसडी और निजी सचिव की जवाबदेही तय हो

वित्त मंत्री को जवाबदेह बनाने के लिए कार्यकारी नियमों में संशोधन की आवश्यकता  पहचान की गई है। 

सुझाव दिया गया है कि फाइलों की जिम्मेदारी मंत्री के ओएसडी और निजी सचिव द्वारा निर्धारित की जानी चाहिए। 

यह दर्शाने के लिए एक प्रारूप की भी सिफारिश की गई है कि एक महीने में कितनी फाइलें प्राप्त हुईं, कितनी का समाधान किया गया और कितनी लंबित हैं। 

यह प्रतिवेदन प्रत्येक माह राज्य के मुख्य सचिव एवं राज्यपाल के प्रधान सचिव को नीति सम्बन्धी एवं अन्य मामलों का उल्लेख करते हुए भेजा जाना चाहिए।

और ये सुझाव भी दिए

सरकार को चाहिए कि कार्यकुशलता बढ़ाने के लिए सचिवालय का कम्प्यूटरीकरण कर ई-आफिस प्रणाली लागू करें। 

नीति-निर्माण और उसके कार्यान्वयन की जिम्मेदारी अलग होनी चाहिए, और निदेशालय को सरकार से अलग रखा जाना चाहिए।

सरकार को चाहिए कि वह अपने सचिवालय के लिए दिशा-निर्देश बनाए और पुराने परिपत्रों को उनके मूल रूप में अपनी वेबसाइट पर प्रकाशित करे। इसलिए, संशोधित संस्करण होगा:

सरकार को कार्य कुशलता बढ़ाने के लिए सचिवालय का कम्प्यूटरीकरण कर ई-आफिस प्रणाली स्थापित करनी चाहिए। नीति निर्माण और कार्यान्वयन की जिम्मेदारी अलग होनी चाहिए, और निदेशालय को सरकार से अलग रहना चाहिए।

सरकार को अपने सचिवालय के लिए दिशा-निर्देश तैयार करने चाहिए और ऐतिहासिक परिपत्रों को उनके मूल स्वरूप में अपनी वेबसाइट पर संग्रहित करना चाहिए।

जनशक्ति और जवाबदेही की कमी के कारण विकास पर प्रभाव महसूस किया जा रहा है। 

दबाव के बिना राज्य की कार्य स्थिति संतोषजनक नहीं है। जनशक्ति की कमी के साथ-साथ जवाबदेही की कमी भी विकास कार्यों को प्रभावित करती है। 

इसे देखते हुए प्रशासनिक तंत्र की दक्षता में सुधार की आवश्यकता है और राज्य के कल्याण के लिए एक आयोग की सिफारिश की गई है।

 हालांकि, वित्तीय वर्ष 2022-23 के खत्म होने में महज 17 दिन शेष रह गए हैं। विकास की स्थिति को देखते हुए 15 फरवरी तक विकास निधि का 56 प्रतिशत ही खर्च किया गया है। 

योजनाओं के लिए राज्य का बजट 57,259 करोड़ रुपये है, जिसमें से 32,200 करोड़ रुपये खर्च किए जा चुके हैं। अन्य क्षेत्रों में भी शासन की स्थिति बहुत अच्छी नहीं है।

x

Leave a Comment